Overenskomstforhandlinger 2021

Blandt de mest efterspurgte ønsker er:

Hvorfor har man en overenskomst?

Mange – især unge – mener, at de er godt dækket ind af funktionær-, ferie- og arbejdsmiljøloven, når de får job. Men som regel er de pågældende aftaler ikke dækkende nok, hvis der opstår uoverensstemmelser.

Er der til gengæld en overenskomst, arver man hele faggruppens tilkæmpede rettigheder. Det betyder at når man begyndt på et nyt job, så står man på skuldrene af alle de aftaler der er lavet på forhånd, og i vores tilfælde alt det arbejde FADL har lavet siden de første overenskomster i 60’erne.

Der er f.eks. ikke nogen lov om mindsteløn, 6. ferieuge, løn under barns sygedage, pension. Er man ikke omfattet af funktionærloven, er der heller ikke nogen lov, der fastsæter et opsigelsesvarsel.